Intra pe forum
Subiecte interesante,
Discutii despre orice

APRILIE 19 2025

• Prima lege a managementului este ca exista.
• Cine detine aurul stabileste regulile.
• Cei ce au, primesc. Cei ce pot, fac.Cei ce nu pot, ii invata pe altii. Cei ce nu-i pot invata pe altii, administreaza.
• Orice este posibil daca nu stii despre ce vorbesti.
• Nu crea nici o problema pentru care nu ai nici un raspuns.
• Oricine poate lua o decizie daca are suficiente informatii. Un manager bun poate lua o decizie fara a avea informatii suficiente. Un manager perfect poate lua o decizie fara a avea nici un fel de informatii.
• Cind un manager vrea sa-si impresioneze subalternii cu detalii sofisticate, inseamna ca el a pierdut din vedere obiectivul final.
• Nu veni niciodata cu idei noi, care ti se pot da inapoi ca sarcini.
• Pentru fiecare viziune exista o contraviziune, la fel de atragatoare.
• Sedintele sint evenimente in care minutele conteaza, dar orele nu.
• Daca parasesti camera risti sa fii ales.
• Nu exista un moment mai prielnic ca acum, pentru a amina ceea ce nu vrei sa faci.
• Cu cit un plan este mai complicat si mai grandios, cu atit sansele lui de esec sint mai mari.
• Cu cit planifici mai bine un proiect, cu atit este mai mare riscul de confuzie, atunci cind ceva nu merge bine.
• Orice problema tehnica poate fi rezolvata daca sint destui bani si, respectiv, destul timp. Din pacate, nici una dintre cele doua cerinte nu poate fi indeplinita.
• Printre economisti, lumea reala este considerata adesea un caz special.
• Tehnologia este dominata de doua tipuri de oameni:
a) cei care inteleg ceea ce conduc;
b) cei care conduc ceea ce nu inteleg.
• Daca exista o cale de intirziere a unei decizii importante, un bun manager o va gasi.
• In orice intreprindere, munca se orienteaza spre nivelele cele mai de jos ale ierarhiei.
• Daca o idee a supravietuit unui sistem birocratic si a fost implementata, inseamna ca nu a fost deloc interesanta.
• In orice intreprindere exista o persoana care stie tot ce se intimpla aici. Aceasta persoana trebuie data afara.
• Mai usor sint recunoscute talentele din alta parte decit talentele din propria companie.